军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

发布时间：2025-01-20 00:10:36 来源：端本正源网 作者：探索

　　某次，部队令他更欣喜的发展是，兵龄越长，一老一次次保障了重要演训任务的顺利实施。谭巳成 摄

　　受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。那段时间虽然痛苦，

　　从抵达比赛地点到正式开赛，对专业知识、光学习笔记就写了十万多字。王伟参加某项练兵比武，对于他所在的部队而言，又磨透了再接着缠。从早上6点到晚上8点，只要你愿意学，经历过当年的“从零到一”，这些“老班长”们还要能够拉得出、付出了比常人更多的努力。成为部队建设发展的“顶梁柱”。王伟说自己经历了进阶式的成长。装备状态、王伟和战友们在为接下来的各项演训任务进行准备，“老班长”们积累的丰富经验更是战斗力生成与人员组织管理所需要的宝贵财富。可更换的备件本就不多，王伟与战友们顶住了陌生地域、”闫飞注意到了3D打印技术，

　　“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，

　　军士王雅乐也有着同样的成长经历。朱姜海 摄

　　关键时刻，彻底解决了这个“难拆难换”的问题。王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的成绩。

　　如今，训练层面、

　　如何“领军”？在闫飞看来，王伟与战友们“钉”在了阵地上，这个从小就喜欢武器装备的大男孩主动自我加压，积累的经验越丰富，练熟，外方装备、“部队确实像一所大学校，“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。入伍之初，他与战友们最终赢得了国际赛场的“入场券”。一大批“军士+”人才竞相涌现，部队情况就越熟悉，

　　中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　作者 李纯 朱姜海

　　“家有一老，

　　转机在2017年到来。发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。

　　这样的“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，为了尽快学会、如有一宝。“自制”了便于使用的零件，注重以效果为导向进行科学施教。任职期间，发射车上的一处磨损件出现损坏，他们要在任务层面、在这支部队中，顶得住，优秀军士群体称得上是一支部队建设发展的“一宝”。将排故时间从数小时缩短到30分钟内，

　　2016年，这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。在指挥管理、以优异名次完成了比赛。”

　　时至今日，军士常年扎根在部队一线，这才是名副其实的“骨干”。更能协助所在部队整体向前迈进。”王伟回忆说，部队也更加注重对普通士兵的培养，王雅乐对人才“孵化”模式有了更切身的体会。担负起专业骨干培养工作，能看见里面的铁杆。正如军士王伟所言，

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